Без дій, ми ризикуємо втратити ціле покоління БАМЭ тренерів | Ліам Росеньор

У неділю, 4 лютого 2007 року, я затримався допізна і приєднався до мільйонів інших любителів спорту, щоб дивитися супер Боул – величезний свято, наповнене хвилюванням, накопичення і очікування створення особливих випадків щороку. Цей, однак, був унікальним в історії мав бути зроблений таким чином, що б розбурхувати, надихати і резонують зі мною і залишиться зі мною для іншої частини мого життя.

Один з тренерів команди – Тоні Гнойовий Індіанаполіс Колтс, або Лови Сміт з Чикаго Беарс – повинен був стати першим БАМЭ тренер поставити свої руки заповітний трофей Вінса Ломбарді. Вони виглядали так само, як і я, були прикладами для наслідування, я б міг спілкуватися і були прикладом, що незалежно від кольору моєї шкіри, мій підлогу і моя релігія я міг претендувати на те, що я хотів бути зі смиренням і працьовитістю.

Ці люди і можливості, вони обнялися, втілені Мартіна Лютера Кінга сон на півстоліття раніше, що його діти "будуть якось жити в країні, де вони більше судити не за кольором їх шкіри, а за змістом їх характеру", а то ці два тренера може бути успішною, будучи звук для наслідування і впливовими наставниками для своїх однолітків з будь-якої раси та віросповідання, незалежно від тону шкіри. Жозе Моурінью загрожує великий питання сезону – як зупинити "Манчестер Сіті"? | Джонатан Вілсон Детальніше

Спадщина, залишена Піттсбург Стілерс власник Арт Руні і його просування Руні правило – положення, в якому хоча б один з опитаних кандидатів на тренерську роботу був БАМЭ фон – безперечно включений тренерів, щоб бути розглянуті для роботи в НФЛ, які раніше були недосяжні. Це не позитивної дискримінації або символічним, тому що є, цілком вірно, немає ніяких гарантій, що хтось на роботу, але чисто мимовільне визнання культурного розмаїття коучинг в НФЛ необхідно вирішити.

Минулого тижня щорічний спортивний народно-аналітичного доповіді був опублікований і чітко етнічне походження тренерів, які займають найвищі тренерські позиції в нашому футболі далеко не відображаючи етнічне походження гравці в нашій професійної гри і закликав ввести нашу власну версію Руні правило.

Я твердо вірю в національності тренера нічого не змінює в їх компетенції, щоб зробити роботу і не впливає на їх здатність, так що можливості повинні бути засновані виключно по заслугах.

Тим не менше, не можна заперечувати, що на всіх рівнях нашої гри впродовж багатьох років етнічних груп гравців значно недопредставлены на посадах високого рівня тренерської позиції. Є свідоме або несвідоме упередження раси, коли справа доходить до керівних посад? Відповідь на це питання не може бути дійсно відповів, але не слід ігнорувати і вбивча статистика говорить сама за себе.

Я пам'ятаю, натикаючись на чорний колишній напарник, який виграв Лігу Чемпіонів, чемпіонат і кар'єра на найвищому рівні з клубу і країни.

Коли я сказав йому, що прагнення керувати і тренер після того, як моя кар'єра закінчилася, він підморгнув і всміхнувся: "у тебе немає шансів на роботу!" Я бачив дискримінацію в дитинстві, коли мій батько відвернувся від суперника залу засідань, коли збираюся зустрітися з його головою, тому що воротар сказав: "немає ніякого способу, Ви не менеджер". З'ясувалося: чому матч дня є упередженим [вставити назву клубу тут] | Марина Хайд Детальніше

Сумна реальність багатьох БАМЭ футболісти з величезним досвідом в грі, які мали набагато більш успішну кар'єру, ніж я, будуть втрачені для нового покоління гравців з-за їх цинізму (чи реалізм?) у своїй тренерської ліцензії, здобувають кваліфікацію, а потім залишитися непоміченими для ролі суто на основі кольору їх шкіри. Там повинно бути щось в тому, що досліди ці гравці були в грі привели їх відмовитися від спроб стати тренером і це ганебний сценарій.

Коучинг-це більше, ніж просто "знає футбол" – це про те, співпереживання і взаємодія з гравцями, перебуваючи в стані ставитися до них на футбол, соціальному і психологічному рівні. У моїй кар'єрі я бачив так багато незрозумілих молодих талантів з різних культурних та етнічних фонів боротьба в нашій футбольній культури і випасти з гри повністю, де може бути тренер з аналогічним досвідом може брати участь, співпереживати і мотивувати їх, щоб максимізувати їх потенціал.

Там була дискусія, чи є правило Руні буде добре для нашої гри або якщо це інший приклад позитивної дискримінації і символічного. Безсумнівно, що дискусії відсутня точка? Правда, якщо ми не зробити щось позитивне в адресу цього розмежування, ми втрачаємо сотні потенційних Тоні Dungys, мила ковалі або Кріс Hughtons через їх віри, що вони не будуть судити за їх достоїнств, а за кольором їх шкіри.

Категория: Спорт